湖南有色黨委堅(jiān)持高站位統(tǒng)籌部署、多舉措深學(xué)細(xì)悟、全級(jí)次真查實(shí)改，以“三聚焦三到位”推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。上半年，公司營業(yè)收入、利潤總額分別實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)，圓滿實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半”。
聚焦“政治引領(lǐng)” 確保統(tǒng)籌部署到位
湖南有色黨委圍繞十余個(gè)方面多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，第一時(shí)間組建工作專班、制定工作方案，構(gòu)建“黨委會(huì)專題研究、領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌抓總、工作專班專責(zé)推進(jìn)、基層黨組織聯(lián)動(dòng)實(shí)施”的四級(jí)協(xié)同工作機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行定期跟蹤調(diào)度，強(qiáng)化督促指導(dǎo)。結(jié)合季度黨建工作現(xiàn)場(chǎng)督查、“五優(yōu)”黨建品牌創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收等工作，檢查落實(shí)情況。印發(fā)專班文件開展具體指導(dǎo)，以“拿得出手的業(yè)績(jī)、拿得出手的經(jīng)驗(yàn)、拿得出手的現(xiàn)場(chǎng)、拿得出手的臺(tái)賬、拿得出手的口碑”等維度樹立表彰了10個(gè)示范黨支部、黨小組（班組），以示范榜樣作用推動(dòng)學(xué)習(xí)教育深入開展。同時(shí)，加強(qiáng)活動(dòng)載體支撐，組織開展“扣好‘第一?？圩印?永葆廉潔本色”、科技人員“互訪互學(xué)互鑒”“青春守廉心·聚力正清風(fēng)”“紅色基因傳承+中央八項(xiàng)規(guī)定筑基”系列活動(dòng)，切實(shí)擰緊年輕干部思想“總開關(guān)”。同步在公司官網(wǎng)開設(shè)學(xué)習(xí)教育專欄，及時(shí)宣傳報(bào)道工作動(dòng)態(tài)，營造濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍。
聚焦“深學(xué)細(xì)悟” 確保理論學(xué)習(xí)到位
湖南有色黨委發(fā)揮以上率下，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范領(lǐng)學(xué)作用，黨委班子以身作則，先學(xué)一步、深學(xué)一層，黨委書記帶頭講授專題黨課，通過“‘第一議題’領(lǐng)學(xué)+中心組集中研討學(xué)+典型案例警示教育學(xué)+個(gè)人自學(xué)”的形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述。公司各級(jí)次累計(jì)舉辦讀書班9期，開展專題學(xué)習(xí)研討520次。推動(dòng)“絕大多數(shù)”沉浸深學(xué)，公司黨委運(yùn)用“三會(huì)一課”、主題黨日及國資e學(xué)、五礦e學(xué)等平臺(tái)，依托湖南省反腐倡廉警示教育館、水口山工人運(yùn)動(dòng)紀(jì)念館等教育基地，多渠道、多形式開展學(xué)習(xí)，確?！安蝗闭n”“不漏學(xué)”“不掉隊(duì)”，所屬231個(gè)基層黨組織開展“三會(huì)一課”1811次、主題黨日444次。聚焦“重點(diǎn)對(duì)象”靶向精學(xué)，公司黨委聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”、新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等四類重點(diǎn)對(duì)象，開辦“優(yōu)秀礦冶人才培養(yǎng)項(xiàng)目”培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家以作風(fēng)建設(shè)為主題講授第一課；組織四類重點(diǎn)對(duì)象列席中心組聯(lián)學(xué)、工作專班會(huì)議專題學(xué)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。
聚焦“真查實(shí)改” 確保整改整治到位
湖南有色黨委對(duì)照問題清單、基層“四風(fēng)”隱形變異表現(xiàn)和整治違規(guī)吃喝重點(diǎn)任務(wù)，以反面典型案例結(jié)合巡視整改，動(dòng)態(tài)查擺及調(diào)整問題清單，將“不搞形式主義，切實(shí)為基層減負(fù)”貫穿始終，以“實(shí)干、干實(shí)”的工作作風(fēng)推動(dòng)重點(diǎn)問題解決。經(jīng)過集體研究，公司黨委根據(jù)突出問題制定具體整改措施，穿透至相關(guān)基層單位，各直管企業(yè)確定集中整治任務(wù)，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同攻堅(jiān)的整改格局。一方面，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯推動(dòng)解決水口山保障房項(xiàng)目問題、黃沙坪礦業(yè)秩序整治問題等，取得積極效果；銅鉛鋅基地內(nèi)部協(xié)同更加有力，上半年內(nèi)部協(xié)同金額同比增長(zhǎng)25%。另一方面，緊盯群眾身邊問題整改，針對(duì)“提高會(huì)議決策質(zhì)量和效率問題”，公司組織對(duì)各類會(huì)議召開時(shí)間、列席人員、會(huì)議紀(jì)律等進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，株冶集團(tuán)推進(jìn)精文減會(huì)，會(huì)議、文件較去年同期分別減少；水口山有色聚焦職工反映強(qiáng)烈的“電解槽面通風(fēng)不好、采光不強(qiáng)”問題，組織更換頂棚天窗，極大改善了作業(yè)環(huán)境；錫礦山銻業(yè)制定專項(xiàng)工作方案，推動(dòng)嚴(yán)禁以文件落實(shí)文件、進(jìn)一步提升工作實(shí)效；黃沙坪礦業(yè)成立17支“笑臉服務(wù)隊(duì)”，以“下一次井，解決一個(gè)問題”為主題，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。