适合您的福利套餐

我们知道工作与生活平衡的重要性

在马拉松,我们认识到为了保持健康的工作与生活平衡,您必须全身心地投入到组成组织的每个人的个人福祉和成长中。公司的福利待遇是这种奉献精神的重要体现。从一开始,Marathon 就希望让我们的福利成为 IT 咨询行业中最具竞争力的公司之一,并继续努力进行改进以确保我们保持领先地位。

为了实现这一目标,我们知道首先要倾听我们的员工和他们的想法。它还意味着要注意并应对那些持续出现的社会挑战,例如医疗保健的飞速发展,并观察其他公司正在采取哪些措施来支持其员工。

我们为我们的整体优势感到自豪,但特别值得注意的是:

  • 我们的医疗保健套餐,支付 100% 的员工保费和 15% 的家属,以及 100% 的员工牙科保费
  • 一个有竞争力的 401K 匹配计划,以帮助为退休储蓄
  • 通过在一年后提供他们选择的一周培训,对我们员工的专业发展做出承诺。我们还涵盖项目管理协会 (PMI) 和专业认证等组织的专业会员资格

其他好处包括:

  • 假期、病假和假期的带薪休假 (PTO)
  • 加班费奖励金
  • 个人电脑和平板电脑购买协助
  • 健康激励计划
  • 基督教青年会合作伙伴计划
  • 灵活支出账户 (FSA)
  • 员工年薪 2 倍的团体定期人寿保险
  • 短期残疾 (STD)
  • 长期伤残 (LTD)
  • 员工招聘激励奖金
  • 业务发展奖金

在马拉松,我们将始终努力使我们提供的福利反映我们对员工及其家人的支持。我们认 它作为 使 Marathon 成为最佳工作场所的关键组成部分。

有兴趣成为家庭的一员吗?

我们是充满激情的专业人士,作为一个团队工作,为每个客户项目带来价值和可衡量的结果。快来看看为什么我们被评为汉普顿路和弗吉尼亚州的最佳工作场所之一。

X